Jong Leren besturen
Sta jij aan het begin van je bestuurlijke carrière en wil je stevig in je schoenen staan? Jong Leren Besturen helpt je groeien in je rol als jonge bestuurder. In dit meerdaagse programma ontdek je jouw talenten, krijg je inzicht in effectief besturen en breid je je netwerk uit met gelijkgestemden en meer of minder ervaren bestuurders binnen en buiten de LTO-organisatie. Speciaal voor ambitieuze jonge leden tot 35 jaar die een volgende stap willen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Je begint met een persoonlijk kennismakingsgesprek waarin jouw leerdoelen en vragen centraal staan. Vervolgens ga je aan de slag met thema’s als de essentie van een vereniging, effectief communiceren, vergaderen, besturen en beïnvloeden. Je vult een DISC-gedragsanalyse in die wordt besproken tijdens een ontwikkelgesprek. Je leert van meer en minder ervaren (jonge) bestuurders en krijgt de ruimte om jouw ervaringen te delen. Als afsluiter werk je aan een eindopdracht waarin je jouw leerproces presenteert op de manier dat bij jou past. Daarnaast is er natuurlijk ook tijd voor plezier en het versterken van onderlinge banden.
Wat ga je leren?
Je leert hoe je jouw plek inneemt als jonge bestuurder tussen meer en minder ervaren collega’s. Je ontdekt wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en hoe je effectiever communiceert en samenwerkt. Je leert de LTO-organisatie beter kennen en weet hoe je daarin je stem kunt laten horen. Je begrijpt hoe verenigingen functioneren en hoe jij daar als bestuurder verschil kunt maken. Je oefent met vergaderen, besluitvorming en debatvaardigheden en ontwikkelt vaardigheden die je direct kunt inzetten in de praktijk. En natuurlijk kijken we ook naar de toekomst, want hoe ziet besturen er dan uit?
Voorbereidingsopdracht
Voorafgaand aan sommige trainingsdagen bereid je je voor via een korte e-learning of door het uitwerken van opdrachten, zoals het formuleren van leerdoelen of het voorbereiden van onderdelen van je eindopdracht. Zo haal je het maximale uit de bijeenkomsten en kun je gericht aan de slag.
Na afloop neem je mee
Je loopt naar buiten met een helder beeld van jouw rol en mogelijkheden als bestuurder. Je hebt je netwerk flink uitgebreid en voelt je zekerder in gesprekken, vergaderingen en besluitvorming. Je hebt inzicht in jezelf en weet hoe jij effectief kunt bijdragen aan een bestuur. Je kent de LTO-structuur beter en weet waar jij impact kunt maken. Kortom: je bent klaar voor de volgende stap.
Planning en programma
Het programma bestaat uit zeven bijeenkomsten verspreid over meerdere maanden:
- Kennismakingsgesprek (30 min)
September/oktober 2025 (wordt samen gepland) - Bijeenkomst 1 Start & De essentie vereniging (inclusief overnachting)
Woensdag 29 oktober 2025 (12.00 – 20.30 uur) - Bijeenkomst 2 Persoonlijke leiderschap
Donderdag 30 oktober 2025 (9.00 – 17.00 uur) - Bijeenkomst 3 DISC, ken jezelf en effectief communiceren
Woensdag 26 november 2025 (10.30 – 19.30 uur) - Bijeenkomst 4 Effectief vergaderen en vergadervaardigheden
Woensdag 7 januari 2026 (10.30 – 19.30 uur)
- Bijeenkomst 5 Besturen en beïnvloeden
Woensdag 4 februari 2026 (10.30 – 19.30 uur) - Ontwikkelgesprek (45 min)
februari/maart 2026 (wordt samen gepland) - Bijeenkomst Debatteren en Pitchen
Woensdag 4 maart 2026 (10.30 – 19.30 uur) - Bijeenkomst 7 Slotbijeenkomst (10:30 – 16.30 uur)
Woensdag 1 april 2026
Iedere bijeenkomst vindt plaats op een andere locatie (worden nader bepaald). Locatie voor de 2-daagse is bekend, namelijk De Boerenstee in Woudenberg.
De tijden van bijeenkomst 3 t/m 6 worden later definitief gemaakt (doen we samen). De thema’s kunnen in een andere volgorde aan bod komen.
Enthousiast geworden?
Schrijf je dan snel in! Er is plek voor maximaal 12 deelnemers. De uiterste aanmelddatum is 15 oktober 2025. Wil jij je ontwikkelen tot een krachtige jonge bestuurder? Dit is je kans!
De training wordt mogelijk gemaakt met ledengeld. We rekenen daarom op je aanwezigheid. Mocht er onverwachts iets tussenkomen – we weten hoe snel dingen kunnen veranderen in de agrarische sector – meld je dan op tijd af. Bij latere afmelding moeten we mogelijk helaas de arrangementskosten in rekening brengen.
